愿景

成为以管理咨询、培训为核心业务，具有行业领导地位和影响力的一流咨询公司。

使命

吸取国内外行业精华，不断地进行研究和创新，理论联系实际并指导实践，协助客户全面提升业绩。

价值观

• 诚信原则是我们做人之道，做事之本；
• 我们不断创新，始终以协助客户全面提升业绩为己任；
• 持续强化我们的核心竞争力是协助客户获得业绩改善的重要保证；
• 我们强调团队精神，团队的合力既塑造我们自身，更创造价值、奉献社会；
• 组织成就是团队共同努力的结果，员工与股东分享组织成就。

文化共识

一、共识探源
     企业之道，文化为魂。
     回望十年历史,重大同浩历经坎坷，在沐浴市场经济的阳光和风雨中，励志前行，执着无悔。
     十年历程，同浩人探究、找寻到了重大同浩历史的根基、发展的脉络、思想的内核、文化的精髓，达成了同浩人的一致共识。
     这是重大同浩的灵魂，这是同浩人的精神宝典，这是召唤同浩人永续前行的旗帜。
     每一个同浩人都能从中得以熏陶、感悟并重新鼓起心中远航的风帆。
     这些共识不是僵化的教条。它所阐明的是同浩人认识与对待我们所面临的问题与事物的思维方式、基本原则与理念。
     让我们谨记：同浩长青，共识永存。
     因此，重大同浩共识应该成为您的枕边书、包中物、案头宝。信手一阅，总会开卷有益。日积月累，总会心有灵犀；持之以恒，更会悟其义，遵其理，行其道。
     在历史的映照下前行，同浩人必将走得更稳、更快、更远！

二、思想共识
   第一条、同浩愿景
     致力成为国内具有行业领导地位和影响力的管理咨询公司。 
   第二条、同浩使命
     吸取国内、外行业精髓，深入研究、矢志创新，推动客户提升价值。
   第三条、同浩价值观
     诚信是做人之道，立事之本；
     创新是成长之道，客户之本；
     团队是致胜之道，做强之本
   第四条、同浩精神
     坚守 ， 创新。
     第五条、同浩作风
     正己、正道、正人。
   第六条、同浩管理理念
     开放的平台，高度的自律。
三、工作共识 
   第七条、客户理念
     专业、高度、价值。
   第八条、同浩学习理念
     学习永无止境，知识成就价值。
   第九条、人才理念
     为新人加油，为强者喝彩。
   第十条、人才激励理念
     德才兼备，有利有位。
   第十一条、团队理念
     道相同，心相通；
     力相聚，情相融；
     重协作，责共担；
     互欣赏，补短长；
     利共享，同成长。
   第十二条、职业技能理念
     通于此技，可以为生；
     专于此技，可以为本；
     精于此技，可以为师。
四、行为共识
     待人、接物、做事、立业蕴涵着诸多人生的基本礼仪。
     礼仪属于个人自我修养的范畴。修身养性，韬光养晦，古人所言要“十年面壁”的日积月累，方可齐家、治国、平天下。
     同浩人置身管理咨询行业，一言一行、一举一动因为与众不同而独具魅力。因此，这些规范不是说教，更非强人所难，而仅仅是同浩人所必备的职业操守和基本素养。
   1、总则
     大我之心，有国有家；
     小我之心，严于律己；
     平常之心，有情有义；
     责任之心，时刻铭记；
     感恩之心，情动天地。
   2、职业规范
     思想有高度，
     学习有深度，
     工作有速度，
     执行有力度。
   3、日常规范
     日常工作：注重效率、强化质量、心系客户。
     项目讨论：精心准备、畅所欲言、真理至上。
     仪容仪表：精神饱满、职业着装、言行得体。
     电话礼仪：礼貌、迅速、简洁。
     接待礼仪：注重细节、主动热情、全面周到。
     拜访礼仪：精心筹谋、有礼有节、有效沟通。
五、沉思共识
     人总得有点精气神，国家如此，民族如此，重大同浩亦然。
     重大同浩走过了十年，还有二十年、五十年……
     因此，重大同浩共识可以也应该成为同浩人心中的一面旗帜，在这面旗帜的引导下执着向前，共识总会结出丰硕的果实！